Obtener la indemnización adecuada tras un accidente laboral puede ser complicado. Su derecho a reclamar daños y perjuicios ante un tribunal depende de si su empleador está afiliado al programa de compensación laboral. En ocasiones, los empleadores afirman estar afiliados a dicho programa cuando en realidad no lo están.
Un abogado especializado en lesiones laborales en McAllen puede explicarle las opciones legales disponibles en su caso específico. Contratar un abogado abogado experimentado en lesiones personales Actuar lo antes posible podría garantizar que usted reciba la compensación adecuada por sus lesiones.
Opciones cuando un empleador ofrece compensación laboral
La mayoría de los estados exigen que los empleadores con un número específico de empleados participen en el programa federal de Compensación para Trabajadores, pero Texas no. Si el empleador se inscribe en el programa, el empleado queda sujeto a él y no puede optar por no participar; es decir, no puede demandar a su empleador por negligencia que le haya causado una lesión.
Sin embargo, algunos empleadores afirman falsamente que ofrecen compensación laboral para disuadir a los empleados de demandarlos. Es fundamental saber si el empleador está afiliado al programa. El Departamento de Seguros de Texas proporciona esa información. aquíSi un empleador afirma estar afiliado a un plan de salud laboral, pero un empleado no puede verificarlo, el empleado debe comunicarse con un abogado especializado en lesiones laborales de McAllen antes de aceptar cualquier beneficio del empleador.
Si un tercero creó la situación que causó la lesión, el empleado podría cobrar las prestaciones del programa y demandar al tercero por daños y perjuicios.
Demanda por daños y perjuicios contra un empleador no afiliado
Muchos empleadores del estado no están afiliados al programa de compensación laboral. Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, Código Laboral de Texas § 406.033 permite al trabajador demandar a un empleador no suscrito por sus daños.
El empleado debe probar que la negligencia del empleador causó la lesión, por lo que es fundamental contar con un abogado especializado en lesiones laborales en McAllen. Para probar la negligencia, es necesario demostrar que el empleador no tomó las medidas razonables para prevenir la situación o condición que causó el daño.
La ley permite que un empleado lesionado reciba una indemnización de un empleador no afiliado al seguro, incluso si el empleado es parcialmente responsable de sus lesiones. Si el empleado puede demostrar que el empleador tuvo alguna responsabilidad, este último es responsable de los daños sufridos por el empleado, que incluyen el pago por dolor y sufrimiento, así como el reembolso de los gastos médicos y los salarios perdidos.
Demandar a un tercero por una lesión laboral
Los trabajadores pueden demandar a terceros por lesiones laborales, independientemente de si su empleador cuenta con un seguro de compensación laboral. Un abogado de McAllen debe demostrar que la negligencia del tercero causó la lesión del trabajador.
Muchas situaciones podrían dar lugar a una demanda de terceros. Si el empleado conducía por motivos laborales y sufrió un accidente, podría demandar al conductor responsable. Si una máquina o producto defectuoso causó una lesión laboral, el fabricante podría ser responsable ante el trabajador lesionado. Si un contratista independiente creó una condición insegura en el lugar de trabajo que provocó la lesión del trabajador, este podría demandar al contratista.
La regla de negligencia comparativa de Texas se aplica a las demandas contra terceros. Si la parte lesionada tiene más del 50% de la culpa del accidente, no puede recibir indemnización. Si la parte lesionada no es la principal responsable, pero contribuyó a la situación que causó sus lesiones, podría recibir la parte de los daños atribuible al tercero.
Consulte con un abogado especializado en lesiones laborales en McAllen para analizar sus opciones.
Los accidentes laborales implican normas y procedimientos legales complejos. Si intenta gestionar su reclamación sin ayuda, podría renunciar inadvertidamente a algunos de sus derechos.
Un abogado especializado en lesiones laborales de McAllen tiene experiencia en el manejo de reclamaciones para personas en su situación y puede garantizar que usted reciba una compensación justa por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Programe una consulta .